代理招聘是指人才专业服务机构利用自身资源优势，通过专业化的运作手段，为企业广泛搜寻所需人才，并对人才进行分层筛选，为企业定向推荐最适用人才的一种服务模式，是确保企业岗位需求与人才高度匹配的一种高效纳才渠道。

　　为减少企业在招聘中时间、人力和财力的耗费，本着客户第一、用户至上的原则，吉事联针对企业的需要推出代理招聘服务。

　　用工单位只需提供招聘岗位要求和岗位职责，由吉事联的专业招聘团队为客户设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据客户需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。

（1） 招聘更具针对性：根据用工单位的用人需求及用人标准进行有针对性的招聘，所推荐的人才素质较高，更符合用工单位的要求。

（2） 快捷简易：可以使用工单位节省繁杂的筛选，面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间，招聘事宜、快捷、简易。 

（3） 节省招聘成本：可以为用工单位省去招聘广告费、摊位费、交通费、培训费以及大量的时间、人力成本。

（4） 降低招聘风险：有效避免人才因不适合用工单位的发展而被辞退，帮助用工单位实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。

（5） 满足短时间大量用工需求：有效解决用工单位因为项目时间紧迫而有大量人员需求的问题。